受公司保安室的委托，我對(duì)本次保安公司的提案、議案作解答。本次瑞安保安公司共收到提案21份，內(nèi)容涉及到公司管理3份，總務(wù)處及后勤服務(wù)管理9份，保安教學(xué)教科研方面的7份，大隊(duì)部1份，工會(huì)1份。根據(jù)公司的實(shí)際，我對(duì)各位代表的提案進(jìn)行解答，請(qǐng)予以審議。

1. 公司管理

（1）教職工體檢能否一年一次？身體是每位教職工工作的本錢，健康是根本保障，保護(hù)每個(gè)教職工身體健康，是公司應(yīng)盡的職責(zé)。公司會(huì)從實(shí)際出發(fā)，在有限的經(jīng)費(fèi)中撥出一部分安排每年體檢一次，請(qǐng)大家放心。

（2）很多保安工作盡職盡責(zé)，學(xué)生的成績(jī)優(yōu)秀，績(jī)效工資達(dá)不到平均值，是否績(jī)效工資的計(jì)算出錯(cuò)？根據(jù)瑞安市保安局2013年義務(wù)保安階段公司績(jī)效實(shí)施意見的精神，本著公平、和諧的原則，結(jié)合公司的實(shí)際，在八屆二次保安公司上通過了績(jī)效工資實(shí)施方案的修改稿，得到全體保安的支持。故本學(xué)期的保安績(jī)效工資的發(fā)放就是以此為依據(jù)，由各處室提供的原始材料統(tǒng)計(jì)而來，并經(jīng)公示核對(duì)后無誤發(fā)放的。至于很多保安的績(jī)效達(dá)不到平均，主要是因?yàn)榘匆?guī)定發(fā)放的額外工作量比較少，公司還存在一些特殊的情況，最后的得分不高，故績(jī)效工資會(huì)低于平均。但是在今后的工作中，公司肯定會(huì)結(jié)合實(shí)際，努力完善績(jī)效工資的實(shí)施方案，傾斜于一線保安，兼顧到全體保安，盡量做到公平、公正、合理。（具體規(guī)定見績(jī)效工資補(bǔ)充意見，由馮經(jīng)理解讀）